Blog

Stel jezelf kort voor, in 5 stappen naar een gevat antwoord

14-08-2018

Vergis je niet, de vraag is geen uitnodiging tot opsomming van je cv. Wat je niet hoeft te vertellen is: je volledige naam, woonplaats en vorige werkervaring. De HR-manager heeft je cv immers reeds voor zich liggen. Deze vraag is wel de uitgelezen kans om je gesprekspartner te overtuigen van jouw goesting en kunnen! Aan de hand van deze 5 stappen open jij het sollicitatiegesprek met een ultieme binnenkopper.

1. Begin bij het begin

Uiteraard kan je ook niet meteen ‘to the point’ komen. Een korte inleiding is essentieel, maar wijk niet te ver uit. Deze informatie staat immers in je cv.

Bijvoorbeeld:

Ik ben xxx, xxx jaar en ik woon in xxx, een deelgemeente van xxx bekend om xxx.”

Tot zover het evidente gedeelte.

2. Wat je bijzonder, de moeite waard vond tijdens je studie en/of eerder werk.

Vertel waarom je voor een bepaalde studie of werkervaring hebt gekozen. Vertel over projecten die je tot een goede einde bracht tijdens je vorige job(s). Of hoe je omging met uitdagingen en moeilijke situaties.

3. Waar jij energie van krijgt

Een job, dat moet je met goesting doen. En dat is ook wat de werkgever van je verwacht. Haal enkele taken uit de functieomschrijving en reflecteer deze op jezelf en je soft-skills. En argumenteer! Link de taken met recente relevante activiteiten of vertel bijvoorbeeld een anekdote uit je persoonlijke of zakelijke leven, waaruit blijkt dat de gevraagde kwaliteiten in de job op jou van toepassing zijn.

4. Waarom je voor deze sollicitatie kiest.

De beste manier om je werkgever-in-spe ervan te overtuigen dat jij dé persoon bent voor de job? Aantonen dat je hen meedenkt. Doe dan ook op voorhand je huiswerk. Wat spreekt je aan in het bedrijf, de sector en hoe kan jouw persoonlijkheid een versterking betekenen voor het team?

5. Eindig op luchtige voet.

We zijn allemaal mensen en hoe graag je je job ook doet, iedereen heeft nood aan ontspanning. Sluit af met één of twee van je hobby’s. Natuurlijk niet in de zin van: “en in mijn vrije tijd kijk ik graag tv en ga ik met mijn hond wandelen”. Kader dit en zorg voor een menselijke afsluiter.

Bijvoorbeeld:

‘En na een drukke werkdag geniet ik graag van een glaasje wijn met een goede serie of trek ik de natuur in samen met mijn viervoeter xxx.'

Een goed aanknooppunt om de sfeer iets informeler op te bouwen. Misschien delen jij en de recruiter wel dezelfde passie of kijken jullie naar dezelfde series? Maar vergis je zeker niet: de vraag om iets over jezelf te vertellen, is geen uitnodiging om uitgebreid het woord te nemen. Hou het kort! Een goede richtlijn: één minuut volstaat, twee minuten is het maximum. Wil de werkgever meer over jou weten, dan zal hij dit ongetwijfeld vragen.

Op zoek naar een (nieuwe) job? Ontdek ons jobaanbod online. Of spring binnen bij een Staffing-kantoor in je buurt. Succes!