Blog

4 tips voor een telefonisch interview

13-09-2018

Je kent het wel: Je bent op zoek naar werk, verstuurt 5 sollicitaties per dag en wacht vol ongeduld op een telefoontje. Net wanneer je even naar de supermarkt bent, belt een recruiter jou voor extra informatie. Volkomen onvoorbereid neem je de telefoon op en maak je bijgevolg een erg slechte eerste indruk. Met deze 4 tips overkomt dit je nooit meer.

1. Past het?

Een telefoontje van een recruiter, het komt vaak op de meest ongelegen momenten. De belangrijkste tip: neem je telefoon altijd op, maar zeg ook eerlijk als het even niet past. Het is belangrijk dat je tijdens het telefonisch interview op een rustige plaats bent, zodat je met volle concentratie het gesprek kan voeren. Is dit niet het geval wanneer de recruiter je opbelt? Vraag dan gerust of je later even mag terugbellen. Dit komt veel professioneler over dan een interview waar je niet volledig met je hoofd bij bent.

2. Voicemail

Natuurlijk is het ook mogelijk dat je een oproep gemist hebt en de recruiter/werkgever op je voicemail terecht komt. We kennen allemaal wel iemand met een voicemail als: Hallo, met ..., waardoor het lijkt dat de persoon in kwestie wel heeft opgenomen. Heel erg grappig onder vrienden, maar iets minder grappig wanneer je wordt opgebeld door een recruiter of werkgever. Zorg dus voor een professionele voicemail en wacht niet te lang om de recruiter of werkgever weer terug te bellen.

3. Bereid je voor

Vaak solliciteer je voor meer dan één vacature. Plots word je opgebeld en weet je niet over welke vacature het gaat. Het is zeker geen schande om te vragen voor welke vacature hij/zij je precies opbelt. Wel 'not done', de preciese inhoud van de vacature niet weten, waardoor je niet gericht op de vragen kan antwoorden. Een handige tip, druk alle vacatures af waarop je hebt gesolliciteerd en bundel deze in een map. Zo kan je tijdens het telefonisch interview snel even door de vacature-inhoud gaan.

4. Toon interesse

Beperk je antwoorden niet tot 'ja' en 'nee', maar wijk ook niet te ver uit op de vragen van de recruiter/werkgever. Wanneer het interview op zijn einde loopt, bedank dan de interviewer voor zijn tijd, stel eventueel zelf enkele vragen en informeer naar de volgende stappen in het proces. Dit toont dat je interesse hebt en enthousiast bent over de job.

Ben je nu helemaal klaart om te solliciteren? Neem alvast een kijkje tussen onze vacatures.